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广发银行换帅 尹兆君的新命题

广发银行的新任执教尹昭君的新命题壹图网)

经济观察报记者老莹莹广发银行进入“王音组合”时代。

7月29日,广发银行宣布,中国人寿保险集团有限公司党委委员,副总裁尹兆军担任党委书记,拟任广发银行副董事长兼总裁,负责全面工作;刘家德的党委书记和广发银行副董事长被撤职。总统的位置和其他安排。去年年底,中国人寿保险集团董事长王斌当选为广发银行董事长。

时间回到2016年9月底。当时,中国人寿进入广发银行,刘家德成为总裁。虽然之前没有银行业务经验,但许多内部人士认为,刘家德近年来推动了银行保险的合并。业绩增长,大力疏通总分支机构的双向流动机制,并为员工的加薪赢得声誉。

然而,与同行业相比,平安银行也由保险集团控制,差距很大。教练改变后,对于新广发银行管理团队来说,他们的新主张将是如何实现广发银行上市和超车三年的实施,并顺利完成“三步走”决策“两步走“”。

国寿进入该国三年

关于总统的变化,广发银行的许多内部人士表示,“它仍然感觉非常突然。不久前,他还在整个银行工作会议上发表了讲话。没有迹象表明会有转移。”/p>

据公开资料,刘家德于1984年进入财政部,担任财政部副主任兼主任。 1998年至2003年,先后任财政部财政部主任,财政部财务部副主任;他进入中国人寿保险系统,担任中国人寿资产管理有限公司董事,中国人寿保险股份有限公司董事,中国人寿养老保险股份有限公司董事,董事。中国人寿富兰克林资产管理有限公司; 2014年8月至2016年10月,任中国人寿保险(集团)股份有限公司党委委员,副主席;随后担任董事会副主席,总裁兼党委书记。 “刘家德没有银行经验,从保险业到银行担任总裁。毕竟,这不是一个内幕,它会产生一些影响。如果你做出如此重要的决策,如果你缺乏经验,你将是不准确的。“有业内人士告诉经济观察报。

刘家德上任后的首要任务是促进银行保险的协同效应。例如,让广发银行开展养老金相关业务,提供资金管理,结算等服务;根据客户现有的养老金资源开发独家理财产品,并“灵活利益”;此外,在养老金行业投资领域,探索参与国民保险的适当途径保健品牌“郭守嘉园”是一个养老保健社区,将金融能力融入养老金行业投资,医疗服务和综合金融服务。根据该银行2018年年报,发布了90多万张新的联名信用卡和借记卡,投融资合作规模超过1000亿元。向本集团提供的现金管理交易服务总额增加1.83倍。上述广发银行内部人士指出,中国人寿保险的主要股东对银行给予了支持,银行与保险公司之间的协同效应更好。

对于刘嘉德任职期间,公共事业转型的压力更大。上述广发银行的内部人士告诉经济观察报,广发银行过去在公共产品方面更为激进,主要是公司的相关担保和互保。如果没有资产抵押,它可以申请银行贷款。保证链就像多米诺骨牌。其他公司的问题也会引发问题,这与当时经济的下行压力相吻合,这很可能导致高位挫折。

中国人寿保险股份有限公司发布后,刘家德等高层官员调整了对公有企业的立场,成立了战略客户部门,开始关注“三核一核”目标企业,即关键领域(如一带一路,自由贸易区)和重点产业。 (高端制造业,医疗卫生等领域),重点项目(中央基金和地方政府主导的产业基金项目等)和核心客户(优质国有企业,国有企业,行业龙头企业)。根据财务报告,2018年,广发银行将逾期贷款和不良贷款减少90天以上,不良贷款偏离近80%。本年度新的逾期贷款超过上一年度。

记者采访的广发银行内部人士对刘家德的任命给予了较为积极的评价。首先,由于广发银行的表现逐年改善和提升,即使在2017年,该行业的一场轰动事件也被罚款7亿。根据银行披露的数据,资产规模方面,2017年和2018年资产分别达到1亿元和5亿元,比年初增加253.24亿元和2879.35亿元。此外,该行分别实现净利润102.04亿元和107亿元,同比分别增长7.37%和4.85%; 2019年上半年净利润同比增长38.1%。 “2018年的利润有些隐蔽,增长速度不小。今年上半年的增长速度更快。广发银行规模不大。推动增长速度有利。 “上述广发银行内部人士告诉经济。观察员。

在许多业内人士看来,刘家德任职期间的重要积极措施包括大力疏通总分行的双向流动机制,包括总公司员工可以到分公司更加扎根,以及优秀的员工。分公司也可以晋升为总公司。服务。据记者了解,在国民生活没有进入主体之前,广发银行员工的晋升路径是试用期 - 初级经理 - 中级经理 - 高级经理 - 团队副主任(非常集) - 团队领导 - 副总经理 - 总经理郭守进入办公室后,非必要的团队副主任将成为永久性的,团队领导和副总统之间将建立一级总协助。

然而,广发银行的员工也向记者汇报,员工晋升的速度也有限。有中级直接晋升监督员的情况。现在他们必须有中级 - 高级团队副监督员 - 团队监督员。以前的主管直接晋升副总裁,现在他们是主管。 - 总帮助 - 副总裁,并且在以下每个级别中,除非升级,否则通常需要2年才有资格获得增加。

2018年,刘家德还带领员工奖励和加薪。广发银行的一些内部人士表示,广发银行的许多人去年离开了公司,并没有招聘业内人士。因此,他们给那些留下来的人奖励,例如“减少员工和效率奖励”,例如10人的批准。实际准备只有7人,但工作量仍然是10人。三名未成年子女的工资预算给予7人减薪增效奖。此外,今年发布的2018年年终奖也比以前更多。它是。 “在董建岳的李明贤时代之前,老员工的工资不按服务年限计算。除干部外;花旗驻地后,设置等级,可以提高工资以提高工资。什么级别的薪水不会根据你的服务年限确定。“上述内部人士反映。

新命题

在行业看来,广发银行近年来的业绩可能与过去相当,但与同业相比仍有较大差距。

例如,与保险公司控股的平安银行相比,从数据上看,截至2018年底,平安银行总资产为3.4万亿元,收入1167亿元,增幅同比增长11%;净利润近250亿美元,同比增长。增长7.02%。不难看出广发银行与平安银行之间仍存在一定差距。平安银行的交易量仅为0.7,收入不到平安银行的一半。

事实上,广发银行与平安银行有许多相似之处。前者由中国人寿保险股份有限公司控制,后者由中国平安控股。它是国内市场上最好的保险集团之一,它们都处于协同效应和减压力不足的地方试图改变公共事业和其他方面。

广发银行与中国人寿集团交叉销售。 2018年,手续费及佣金净收入比例持续上升,达到333.31亿元,占收入的近60%。平安集团的整体渠道优势也非常明显。平安银行2018年新移民渠道迁移客户(不含信用卡)增加2,958,700,占零售客户总数(不包括信用卡)的29.8%。信用卡占通过交叉销售渠道发行新卡的39.0%。平安银行还表示,推荐客户的资产质量优于其他渠道。例如,“新一贷”综合渠道的不良率为0.45%,比整体不良率低0.55个百分点;汽车融资延伸渠道的不良率为0.41。 %,比整体不良率低0.13个百分点;信用卡综合渠道不良率为1.10%,比整体不良率低0.22个百分点。

过去,平安银行的业务更为激进,造成了严重的渎职行为。平安银行现任董事长谢永林主动压低公众零售业。他曾多次在公开场合表示,他已在两年内撤回了超过5000亿的资产负债表内,资产负债表外资产负债表外资产,并提前收回了1500亿元的潜在问题资产;整个公共倡议,以完善和坚决调整结构。对关键行业,主要客户,地理位置和产品大惊小怪。

平安银行资产质量也有所提升。逾期90天以上的贷款比例和贷款比例急剧下降。不良贷款的偏差下降了46个百分点至97%。这是新管理层的任命,平安银行的不良贷款偏差首次跌破100%。

这次,对于新中国人寿 - 广发银行管理团队的教练改变,如何在有效的风控下实现转弯超车? 7月23日,广发银行召开2019年上半年工作会议。国家生命党委书记,董事长王斌表示,广发银行应主动承担集团战略部署,明确优化自身发展方向,三到五年内上市年份。 “我们的目标是进一步推进这一战略。”

08: 51

来源:经济观察报

广发银行的新任执教尹昭君的新命题壹图网)

经济观察报记者老莹莹广发银行进入“王音组合”时代。

7月29日,广发银行宣布,中国人寿保险集团有限公司党委委员,副总裁尹兆军担任党委书记,拟任广发银行副董事长兼总裁,负责全面工作;刘家德的党委书记和广发银行副董事长被撤职。总统的位置和其他安排。去年年底,中国人寿保险集团董事长王斌当选为广发银行董事长。

时间回到2016年9月底。当时,中国人寿进入广发银行,刘家德成为总裁。虽然之前没有银行业务经验,但许多内部人士认为,刘家德近年来推动了银行保险的合并。业绩增长,大力疏通总分支机构的双向流动机制,并为员工的加薪赢得声誉。

然而,与同行业相比,平安银行也由保险集团控制,差距很大。教练改变后,对于新广发银行管理团队来说,他们的新主张将是如何实现广发银行上市和超车三年的实施,并顺利完成“三步走”决策“两步走“”。

国寿进入该国三年

关于总统的变化,广发银行的许多内部人士表示,“它仍然感觉非常突然。不久前,他还在整个银行工作会议上发表了讲话。没有迹象表明会有转移。”/p>

据公开资料,刘家德于1984年进入财政部,担任财政部副主任兼主任。 1998年至2003年,先后任财政部财政部主任,财政部财务部副主任;他进入中国人寿保险系统,担任中国人寿资产管理有限公司董事,中国人寿保险股份有限公司董事,中国人寿养老保险股份有限公司董事,董事。中国人寿富兰克林资产管理有限公司; 2014年8月至2016年10月,任中国人寿保险(集团)股份有限公司党委委员,副主席;随后担任董事会副主席,总裁兼党委书记。 “刘家德没有银行经验,从保险业到银行担任总裁。毕竟,这不是一个内幕,它会产生一些影响。如果你做出如此重要的决策,如果你缺乏经验,你将是不准确的。“有业内人士告诉经济观察报。

刘家德上任后的首要任务是促进银行保险的协同效应。例如,让广发银行开展养老金相关业务,提供资金管理,结算等服务;根据客户现有的养老金资源开发独家理财产品,并“灵活利益”;此外,在养老金行业投资领域,探索参与国民保险的适当途径保健品牌“郭守嘉园”是一个养老保健社区,将金融能力融入养老金行业投资,医疗服务和综合金融服务。根据该银行2018年年报,发布了90多万张新的联名信用卡和借记卡,投融资合作规模超过1000亿元。向本集团提供的现金管理交易服务总额增加1.83倍。上述广发银行内部人士指出,中国人寿保险的主要股东对银行给予了支持,银行与保险公司之间的协同效应更好。

对于刘嘉德任职期间,公共事业转型的压力更大。上述广发银行的内部人士告诉经济观察报,广发银行过去在公共产品方面更为激进,主要是公司的相关担保和互保。如果没有资产抵押,它可以申请银行贷款。保证链就像多米诺骨牌。其他公司的问题也会引发问题,这与当时经济的下行压力相吻合,这很可能导致高位挫折。

中国人寿保险股份有限公司发布后,刘家德等高层官员调整了对公有企业的立场,成立了战略客户部门,开始关注“三核一核”目标企业,即关键领域(如一带一路,自由贸易区)和重点产业。 (高端制造业,医疗卫生等领域),重点项目(中央基金和地方政府主导的产业基金项目等)和核心客户(优质国有企业,国有企业,行业龙头企业)。根据财务报告,2018年,广发银行将逾期贷款和不良贷款减少90天以上,不良贷款偏离近80%。本年度新的逾期贷款超过上一年度。

记者采访的广发银行内部人士对刘家德的任命给予了较为积极的评价。首先,由于广发银行的表现逐年改善和提升,即使在2017年,该行业的一场轰动事件也被罚款7亿。根据银行披露的数据,资产规模方面,2017年和2018年资产分别达到1亿元和5亿元,比年初增加253.24亿元和2879.35亿元。此外,该行分别实现净利润102.04亿元和107亿元,同比分别增长7.37%和4.85%; 2019年上半年净利润同比增长38.1%。 “2018年的利润有些隐蔽,增长速度不小。今年上半年的增长速度更快。广发银行规模不大。推动增长速度有利。 “上述广发银行内部人士告诉经济。观察员。

在许多业内人士看来,刘家德任职期间的重要积极措施包括大力疏通总分行的双向流动机制,包括总公司员工可以到分公司更加扎根,以及优秀的员工。分公司也可以晋升为总公司。服务。据记者了解,在国民生活没有进入主体之前,广发银行员工的晋升路径是试用期 - 初级经理 - 中级经理 - 高级经理 - 团队副主任(非常集) - 团队领导 - 副总经理 - 总经理郭守进入办公室后,非必要的团队副主任将成为永久性的,团队领导和副总统之间将建立一级总协助。

然而,广发银行的员工也向记者汇报,员工晋升的速度也有限。有中级直接晋升监督员的情况。现在他们必须有中级 - 高级团队副监督员 - 团队监督员。以前的主管直接晋升副总裁,现在他们是主管。 - 总帮助 - 副总裁,并且在以下每个级别中,除非升级,否则通常需要2年才有资格获得增加。

2018年,刘家德还带领员工奖励和加薪。广发银行的一些内部人士表示,广发银行的许多人去年离开了公司,并没有招聘业内人士。因此,他们给那些留下来的人奖励,例如“减少员工和效率奖励”,例如10人的批准。实际准备只有7人,但工作量仍然是10人。三名未成年子女的工资预算给予7人减薪增效奖。此外,今年发布的2018年年终奖也比以前更多。它是。 “在董建岳的李明贤时代之前,老员工的工资不按服务年限计算。除干部外;花旗驻地后,设置等级,可以提高工资以提高工资。什么级别的薪水不会根据你的服务年限确定。“上述内部人士反映。

新命题

在行业看来,广发银行近年来的业绩可能与过去相当,但与同业相比仍有较大差距。

例如,与保险公司控股的平安银行相比,从数据上看,截至2018年底,平安银行总资产为3.4万亿元,收入1167亿元,增幅同比增长11%;净利润近250亿美元,同比增长。增长7.02%。不难看出广发银行与平安银行之间仍存在一定差距。平安银行的交易量仅为0.7,收入不到平安银行的一半。

事实上,广发银行与平安银行有许多相似之处。前者由中国人寿保险股份有限公司控制,后者由中国平安控股。它是国内市场上最好的保险集团之一,它们都处于协同效应和减压力不足的地方试图改变公共事业和其他方面。

广发银行与中国人寿集团交叉销售。 2018年,手续费及佣金净收入比例持续上升,达到333.31亿元,占收入的近60%。平安集团的整体渠道优势也非常明显。平安银行2018年新移民渠道迁移客户(不含信用卡)增加2,958,700,占零售客户总数(不包括信用卡)的29.8%。信用卡占通过交叉销售渠道发行新卡的39.0%。平安银行还表示,推荐客户的资产质量优于其他渠道。例如,“新一贷”综合渠道的不良率为0.45%,比整体不良率低0.55个百分点;汽车融资延伸渠道的不良率为0.41。 %,比整体不良率低0.13个百分点;信用卡综合渠道不良率为1.10%,比整体不良率低0.22个百分点。

过去,平安银行的业务更为激进,造成了严重的渎职行为。平安银行现任董事长谢永林主动压低公众零售业。他曾多次在公开场合表示,他已在两年内撤回了超过5000亿的资产负债表内,资产负债表外资产负债表外资产,并提前收回了1500亿元的潜在问题资产;整个公共倡议,以完善和坚决调整结构。对关键行业,主要客户,地理位置和产品大惊小怪。

平安银行资产质量也有所提升。逾期90天以上的贷款比例和贷款比例急剧下降。不良贷款的偏差下降了46个百分点至97%。这是新管理层的任命,平安银行的不良贷款偏差首次跌破100%。

这次,对于新中国人寿 - 广发银行管理团队的教练改变,如何在有效的风控下实现转弯超车? 7月23日,广发银行召开2019年上半年工作会议。国家生命党委书记,董事长王斌表示,广发银行应主动承担集团战略部署,明确优化自身发展方向,三到五年内上市年份。 “我们的目标是进一步推进这一战略。”

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